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大型組織解決方案，賦能企業(yè)管理

企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍廣、組織架構(gòu)復(fù)雜、管理成本高？飛書(shū)從企業(yè)個(gè)性化管理需求出發(fā)，為完善組織架構(gòu)及權(quán)限管理體系，切實(shí)提供解決方案，助企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)安全有保障的復(fù)雜組織關(guān)系管理。

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內(nèi)外協(xié)作靈活管理

Flexible management of internal and external cooperation

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靈活配置企業(yè)組織架構(gòu)

飛書(shū)幫助企業(yè)還原真實(shí)的組織架構(gòu)，靈活設(shè)置人員的部門(mén)歸屬。除部門(mén)外，還可利用“用戶(hù)組”、“單位”劃分人員。職責(zé)區(qū)分細(xì)致明確，組織架構(gòu)清晰可見(jiàn)。

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輕松管理跨組織協(xié)作

支持和緊密合作的外部企業(yè)建立“關(guān)聯(lián)”關(guān)系、設(shè)置互通范圍，內(nèi)外協(xié)作人員無(wú)需添加好友即可直接發(fā)起溝通。實(shí)現(xiàn)高效安全、清晰可控的跨組織協(xié)作。

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用戶(hù)權(quán)限多重保護(hù)

Multiple protection of user rights

全方位保護(hù)敏感成員信息

支持為企業(yè)高管、敏感部門(mén)或個(gè)人啟用保護(hù)策略，精細(xì)配置各類(lèi)信息公開(kāi)范圍。降低數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，全方位保障企業(yè)信息安全。

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靈活分級(jí)分權(quán)，實(shí)現(xiàn)有效自治

通過(guò)細(xì)化管理范圍，超級(jí)管理員可將多個(gè)模塊的管理權(quán)限放到子公司，從而實(shí)現(xiàn)分級(jí)自治，保障各層級(jí)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，避免中心化管控帶來(lái)的溝通成本高、決策鏈路長(zhǎng)等問(wèn)題。

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靈活配置企業(yè)組織架構(gòu)

飛書(shū)幫助企業(yè)還原真實(shí)的組織架構(gòu)，靈活設(shè)置人員的部門(mén)歸屬。除部門(mén)外，還可利用“用戶(hù)組”、“單位”劃分人員。職責(zé)區(qū)分細(xì)致明確，組織架構(gòu)清晰可見(jiàn)。

輕松管理跨組織協(xié)作

支持和緊密合作的外部企業(yè)建立“關(guān)聯(lián)”關(guān)系、設(shè)置互通范圍，內(nèi)外協(xié)作人員無(wú)需添加好友即可直接發(fā)起溝通。實(shí)現(xiàn)高效安全、清晰可控的跨組織協(xié)作。

全方位保護(hù)敏感成員信息

支持為企業(yè)高管、敏感部門(mén)或個(gè)人啟用保護(hù)策略，精細(xì)配置各類(lèi)信息公開(kāi)范圍。降低數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，全方位保障企業(yè)信息安全。

靈活分級(jí)分權(quán)，實(shí)現(xiàn)有效自治

飛書(shū)幫助企業(yè)還原真實(shí)的組織架構(gòu)，靈活設(shè)置人員的部門(mén)歸屬。除部門(mén)外，還可利用“用戶(hù)組”、“單位”劃分人員。職責(zé)區(qū)分細(xì)致明確，組織架構(gòu)清晰可見(jiàn)。

支持和緊密合作的外部企業(yè)建立“關(guān)聯(lián)”關(guān)系、設(shè)置互通范圍，內(nèi)外協(xié)作人員無(wú)需添加好友即可直接發(fā)起溝通。實(shí)現(xiàn)高效安全、清晰可控的跨組織協(xié)作。

支持為企業(yè)高管、敏感部門(mén)或個(gè)人啟用保護(hù)策略，精細(xì)配置各類(lèi)信息公開(kāi)范圍。降低數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)，全方位保障企業(yè)信息安全。

靈活分級(jí)分權(quán)，實(shí)現(xiàn)有效自治